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政策支持与措施
实行课程负责人制
把精品课程建设放到日常的课程教学中进行,明确精品课程大体内容后,即推选优秀教师担任课程负责人,并选定优秀的师资参与到该课程的课程组,对该课程进行教学及教研工作,该门课程采取课程负责人负责制,课程负责人负责对课程实施提出建设性意见并保障实施。同时学院对课程负责人给予一定的津贴,院级精品课程负责人,每人每月津贴100元,省级精品课程负责人,每人每月津贴200元,国家级精品课程负责人,每人每月津贴300元,以激励教师进行课程建设。
着力进行教材建设,改革课程建设内容
教材是课程建设的载体,学院为加强教材建设,制定了《德州科技职业学院教材开发管理规定》,鼓励和支持教师研究和开发新教材,进行教学内容改革,组装与维修精品课程建设的同时,课程开发组同步推出了该课程配套的自编讲义,并在2008年9月份进行了进一步的修订,通过自编教材及讲义,使老师们在更深层次上掌握整个课程体系的内在联系。
给予经费支持,保证课程建设顺利实施
学院在经费十分紧张的情况下,对院级精品课程补贴3000元,省级精品课程学院补贴10000元,国家级精品课程学院补贴30000元。该项政策实施促进了精品程建设的良性发展。 |
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